Beratung | Training | Entwicklung
Doris Melchior

 

Bildungsangebote

Führungscoaching
Kleingruppe 3-4 Personen


Fragestellungen der Coachees / Teilnehmer:innen werden gezielt aufgenommen und bearbeitet.
Die Erfahrungen der Gruppenmitglieder werden dabei als Ressourcen genutzt.

 

Zielgruppe:

Führungspersonen in Spitälern, Pflegeheimen, Spitex, Sozialen Institutionen, Schulen sowie Verwaltungen, Vereine und Verbände.
Ziel und Nutzen Coachees, Teilnehmer:innen werden in ihrer Führungsaufgabe und Führungsrolle gestärkt und gefördert und in Fragestellungen und Problemen in ihrem beruflichen Handeln unterstützt.
Inhalt: Themen aus dem Führungsalltag wie Fragen der Führung, Spannungsfelder, widersprüchliche Erwartungen, Prävention und Abbau von Stress und Erweiterung von Bewältigungsstrategien u.a. werden thematisiert und bearbeitet.
Methodik:

Fragestellungen werden praxis- und lösungsorientiert bearbeitet. Je nach Situation und Fragestellung werden unterschiedliche Methoden angewendet.
Mit dem Persönlichkeitstest, GPI, kann zudem mehr über die eigene Persönlichkeit und Führungsverhalten erfahren werden.

Coach:

Doris Melchior, Psychologin FH/SBAP
Dialog Personal- und Organisationsentwicklung

Daten:

Führungscoaching in der Kleingruppe

Dauer: je 3 Sequenzen, 1/2 Tag

jeweils nachmittags, 13:30 – 17.00 Uhr
Vor Ort werden in der Gruppe jeweils 2 weitere Termine vereinbart.

 

              • Start Gruppe B: Mo, 2. November 2026 (Zug)

              • Für weitere Gruppen werden Daten gerne mit Interessierten koordiniert
Ort:

Zug, nächster Nähe Bahnhof
Kosten: Fr. 775.00 inkl. kleine Zwischenverpflegung
Anmeldung:

Anmeldeformular (Worddatei - hier klicken zum herunterladen)

Seminarflyer als PDF

Anmeldeformular (elektronisch oder per Post) an:

Dialog - Doris Melchior, Albisstrasse 17, 6340 Baar
Fon: 041 763 20 56 / Mobil: 076 572 20 55
contact@dialog-melchior.ch

 

Hinweis:

Einzelcoaching für Führungs- und Fachpersonen
Gerne begleite und unterstütze ich Sie auch in einem Einzelcoaching,

          • bei Fragen in Ihrem beruflichen Handeln in der Führung und Zusammenarbeit
          • für eine Standortbestimmung und Laufbahnentwicklung bei beruflicher Veränderung, (Neu) Orientierung